Operatore CAM / Stampa 3D per laboratorio Odontotecnico - Torino

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Solo per membri registrati
Torino
EUR 25.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

PrimoLab rappresenta un’eccellenza nel settore dei laboratori odontotecnici. Il sito produttivo realizza dispositivi su misura che vengono distribuiti in decine di studi e centri specializzati in odontoiatria su tutto il territorio nazionale.

Con oltre 60 dipendenti, la prerogativa di PrimoLab è quella di assicurare rapidità e qualità nella preparazione e nella consegna dei prodotti, così da esaudire le richieste e risolvere le urgenze dei pazienti.

La formazione dei tecnici è costante e viene affidata a specialisti del settore. Il laboratorio dispone di tecnologia moderna e di attrezzature specializzate. La ricerca è rivolta a personale che voglia far parte di un ambiente lavorativo giovane e dinamico orientato al conseguimento dei risultati.

Responsabilità

CERCHIAMO PER AMPLIAMENTO DEL NOSTRO LABORATORIO UN OPERATORE CAM. La persona inserita si occuperà della gestione dei macchinari a controllo numerico e / o stampanti 3D e dispositivi correlati al reparto CAM.

Requisiti

IL CANDIDATO IDEALE :

  • E' diplomato presso un istituto tecnico meccanico / elettronico
  • Ha conoscenze basilari della meccanica
  • Ha conoscenze basilari del CAM
  • Conosce e utilizza il pacchetto office
  • E’ disponibile a lavorare su turni

Completano il profilo : precisione, puntualità e affidabilità, spirito di gruppo e buone capacità di problem solving

Offriamo

  • Contratto di inserimento in una realtà leader nel settore sanitario in espansione
  • Un percorso di crescita volto a migliorare la tua professionalità
  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con team eterogenei e possibilità di ampliare le tue conoscenze

SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E-MAIL. Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi delle leggi n. 903 / 77 e n. 125 / 91.