Una startup innovativa cerca un HR Operations Coordinator per gestire l'amministrazione del personale e il recruiting. Il candidato ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza in ambito payroll e conosce il CCNL Commercio. Il lavoro è ibrido, con un impatto diretto sulla crescita dell'azienda. Si ricerca una persona attenta ai dettagli e capace di supportare i colleghi in ambito HR. Partecipazione a un processo di selezione innovativo farà parte del processo di assunzione.
