Front end developer

Per poter potenziare la divisione consulting, Experisricerca un Front end Developer in ambito mobile.

Principali attività

• Sviluppo del nuovo front‑end in Angular da zero;
• Implementazione di interfacce responsive e compatibili per desktop e mobile;
• Utilizzo di metodologie PWA per l’adattamento mobile;
• Collaborazione con il team per la migrazione verso architettura a microservizi;
• Partecipazione alle attività Agile del progetto.

Requisiti richiesti

• Esperienza solida con Angular
• Conoscenza di Progressive Web Apps (PWA) o sviluppo di interfacce pensate per desktop e mobile
• Familiarità con architetture a microservizi e API REST/SOAP
• Buona conoscenza di HTML5, CSS3, TypeScript
• Esperienza in contesti Agile

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento erange diRAL commisurati in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

SviluppoCareerCoaching

In Experis ognuna persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro

Full remote

Pari opportunità e inclusione

Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI

Experience le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/lecandidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.