JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Overview

JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68 / 99) da inserire nel ruolo di JUNIOR HR MANAGER - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99. La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali


• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale


• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding


• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance


• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne


• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione


• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi


• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement


• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale


• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99.


• Inglese livello C1


• Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).


• Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.


• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).


• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.


• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi