ADDETTI/E ASSEMBLAGGIO

OPERAIO/A DI PRODUZIONE METALMECCANICA

Hai esperienza in ambito metalmeccanico, nell’assemblaggio da banco o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

NOi di Gi Group, filiale di Paderno Dugnano, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

Di cosa ti dovrai occupare?

• Assemblaggio da banco di ventilatori industriali;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma/qualifica professionale in ambito tecnico oppure pregressa esperienza, anche minima, maturata in ambito metalmeccanico;
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro

40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì, su giornata

Offerta Contrattuale

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, ccnl Metalmeccanici Industria, livello D1/D2, 13 mensilità, €1742/1931 lordo/mese

Luogo di lavoro

Senago (MI)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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