PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

Gruppo Battistolli Posizione: Payroll Specialist per elaborare le buste paga del Gruppo Battistolli e gestire i relativi adempimenti contributivi e fiscali.

Responsabilità

• Gestione dell’intero ciclo paghe, garantendo l’elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili;
• Controllo e quadratura delle presenze e dei cartellini, collaborando con le diverse filiali aziendali;
• Gestione degli adempimenti annuali e mensili (CU, 770, Autoliquidazione Inail, Modello Uniemens, F24 e altri obblighi periodici);
• Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e fondi di previdenza complementare;
• Verifica e monitoraggio delle posizioni contributive dei dipendenti tramite i servizi online INPS;
• Aggiornamento delle anagrafiche per garantire l’allineamento e l’efficienza dei sistemi gestionali;
• Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale.

Requisiti

• Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibilmente con specializzazione in consulenza del lavoro o ambiti affini);
• Almeno 3–5 anni di esperienza in ruolo di Payroll Specialist in aziende strutturate;
• Conoscenza del software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe;
• Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel (livello avanzato);
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire le scadenze con precisione;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Attenzione ai dettagli, capacità analitiche e accuratezza.

Benefici

• Contratto a tempo indeterminato, inquadramento commisurato all’esperienza, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata (14 mensilità);
• Orario full‑time con flessibilità in ingresso;
• Buoni pasto €5,29 per ogni giorno lavorato, pacchetto welfare aziendale, smart‑working regolamentato tramite le policy aziendali;
• Affiancamento e percorsi di sviluppo professionale.

Sede di lavoro: Vicenza (zona est)

Inclusività e Parità di Genere: La nostra organizzazione garantisce politiche volte a prevenire discriminazioni di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Il nostro ambiente è inclusivo e conforme alla normativa vigente.

Le candidature non dovranno contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza o stato familiare. Eventuali requisiti specifici saranno valutati nelle fasi successive.