Progettista elettronico

La crescita e l'ampliamento del gruppo TXT ci portano a ricercare nuove figure di Progettisti Elettronici da inserire nella società TXT e-Tech Srl e, in maniera specifica, nel reparto R&D per lo sviluppo di sistemi di test ed unità in ambito aerospace presso una delle sedi del cliente nel Lazio.

Principali responsabilità

• Sviluppo di sistemi di test automatici per unità elettroniche di volo;
• Sviluppo schede elettroniche (analogiche, digitali, potenza);
• Stesura documentazione di progetto e reportistica;
• Collaudo e validazione schede elettroniche e sistemi di test.

Competenze tecniche richieste

• Utilizzo software per il disegno elettronico (Altium, Orcad, Fusion 360, ecc);
• Utilizzo software per la simulazione elettronica;
• Utilizzo strumentazione di laboratorio (Multimetri, oscilloscopi, alimentatori, sonde di corrente, ecc);
• Conoscenza del testing Boundary Scan;
• Capacità di ricerca guasto su sistemi complessi.

Competenze tecniche opzionali

• Sviluppo PCB;
• Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, ecc);
• Conoscenza delle architetture a microcontrollore;
• Conoscenza di TestStand;
• Conoscenza di LabView;
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.

Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.

Il candidato ideale ha una forteitudine problem solving e alla proattività e ha doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare sia in team che singolarmente ed è motivato a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze.

Perché scegliere TXT Group

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;
• Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
• Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato.

TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.

Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.