Junior Legal Consuel - Privacy | Sostituzione Maternità

Junior Legal Consuel - Privacy | Sostituzione Maternità

Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.

Di cosa ti occuperai

Siamo alla ricerca di un Junior Legal Consuel - Privacy.

Entrerai a far parte dell’Ufficio Legale del Gruppo Mondadori, supportando il team privacy nelle attività legali e di compliance privacy durante un periodo di sostituzione maternità. In particolare, ti occuperai di:

• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di protezione dei dati personali.
• Gestire le richieste pervenute dagli interessati e dalle autorità competenti.
• Supportare le attività del DPO.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza (con votazione minima 105/110).
• Esperienza di almeno due anni in ambito legale, preferibilmente nel settore della data protection o della compliance aziendale.
• Ottima conoscenza della normativa privacy (Regolamento UE 2016/679, D.lgs. 196/2003 e s.m.i., provvedimenti del Garante e linee guida EDPB).
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office e con strumenti informatici.
• Attitudine al lavoro in team, precisione e interesse verso le tematiche di sicurezza dei dati.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master di secondo livello in materia di protezione dei dati personali o compliance.
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Possibilità di smart working, accesso a tutti i servizi del Gruppo.

Sede di lavoro: Segrate (MI), facilmente raggiungibile con il servizio di navetta aziendale e con i mezzi pubblici.

Inclusione e pari opportunità

Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.

(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).