RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE - RSPP

Overview

Amadori. Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE - RSPP che, a diretto riporto del Datore di Lavoro, gestisce e coordina le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge, nel rispetto delle procedure di Gruppo. Lavora a stretto contatto con il Responsabile di Stabilimento e, coordinando un/una ASPP, ha la responsabilità di promuovere e supportare il miglioramento e lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, facilitando la comunicazione all'interno dello stabilimento e degli uffici di Forno d'Oro presenti a Isola Vicentina (VI).

In questo ruolo dovrai occuparti di:

Responsabilità

• Essere Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D. Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso collegati.
• Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni.
• Definire piani di miglioramento e programmi per la riduzione dei rischi rilevati.
• Collaborare con il Medico Competente e coordinare le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie.
• Organizzare ed erogare corsi di formazione, se necessario avvalendosi del supporto di formatori esterni (per formazioni specifiche).
• Restare sempre in aggiornamento sulla normativa di legge per le materie di propria competenza.
• Sensibilizzare il personale dello stabilimento e degli uffici sulle applicazioni della normativa vigente.
• Gestire i rapporti con le locali Autorità competenti.
• Promuovere iniziative e progetti aziendali.
• Preparare e condurre audit di sicurezza interni.
• Analizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento.
• Guidare l'implementazione delle procedure di sicurezza e le misure preventive e protettive facendo leva sulla collaborazione con i/le responsabili e sulla comunicazione.
• Essere agente del cambiamento per supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Implementare le procedure di Gruppo al fine di raggiungere, in un tempo adeguato, la certificazione del sito secondo la norma ISO 45.001.

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Sicurezza/Vigilanza

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Requisiti

• Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili o equivalenti.
• In possesso della formazione come RSPP prevista dal D. Lgs. 81/08.
• L'abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto.
• Esperienza con i sistemi di certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro.
• Ottime doti relazionali e di comunicazione.
• Attitudine nella gestione dei conflitti.
• Dinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti.
• Orientamento ai risultati.
• Capacità di pianificazione e definizione delle priorità/emergenze.
• Spirito di iniziativa.
• Il domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro di Isola Vicentina (VI) rappresenta un plus.

Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.

La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Benefici

• Academy aziendale per learning & development;
• buoni pasto;
• possibilità di effettuare smart working;
• piattaforma di servizi dedicati alla genitorialità;
• piattaforma di supporto psicologico;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• convenzioni aziendali.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.