General Counsel

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Il/la candidato/a inserito/a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse.

Principali attività

• Responsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI/MOU, NDA, SLA e MLA.
• Supporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane.
• Gestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali.
• Redazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione.
• Gestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà.
• Redazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche).

Requisiti

• Laurea in giurisprudenza.
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality.
• Forti capacità di leadership e gestione del team.
• Eccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder.
• Attenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo.
• Percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Legal