Ingegnere Edile

Posizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante cliente del settore edile, un/a Ingegnere Edile

Responsabilità

• Supporto alla progettazione edilizia, impiantistica e riqualificazione energetica;
• Svolgimento di rilievi in cantiere e sopralluoghi tecnici;
• Collaborazione diretta con il Direttore Tecnico nella gestione e sviluppo dei progetti;
• Redazione di elaborati tecnici e disegni mediante AutoCAD;
• Coordinamento con uffici tecnici e imprese esterne coinvolte nelle attività di cantiere;
• Apprendimento e crescita progressiva verso l'autonomia nella gestione dei progetti.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Edile (preferibile percorso con diploma di Geometra);
• Esperienza minima nel settore edilizio, anche in contesti di stage o tirocini;
• Conoscenza di base dei principi di progettazione strutturale e rilievo tecnico;
• Buona padronanza di AutoCAD e dei principali strumenti informatici;
• Attitudine al lavoro in team, precisione e voglia di apprendere;
• Possesso patente B.

Contratto

Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato con scopo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + auto aziendale a uso promiscuo; Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30; Zona di lavoro: Garbagnate Milanese (MI).

#nordovest

Informativa sulla protezione dei dati e opportunità di lavoro

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.