Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR)
la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
Verranno valutati sia profili junior nel ruolo (2-3 anni) che candidati con seniority più elevata (5 anni di esperienza o oltre).
Le competenze richieste saranno ulteriormente consolidate attraverso un percorso di formazione e affiancamento all'interno dell'azienda, da svolgersi anche presso un secondo stabilimento (solo per la formazione iniziale) a circa 30 km dalla sede di lavoro principale
ottime capacità di organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro di squadra, capacità di problem solving e flessibilità, capacità di adattamento, resistenza allo stress.
contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato.
retribuzione commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
full time, turni diurni dal lunedì al venerdì (turno unico giornaliero dalle 08.00 alle 16.00 o doppio turno 06.00 – 14.00 / 12-00 – 20.00), con richiesta a reperibilità di una settimana notturna e nel weekend; ferie estive a turnazione con i colleghi di reparto manutenzione.
San Polo di Torrile (PR)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.