1 responsabile d'area
Per conto di importante cooperativa sociale cliente siamo stati incaricati di selezionare un/una RESPONSABILE D’AREA
Ruolo cruciale per il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e organizzativi dei servizi in gestione.
Ruolo e Responsabilità
Il Responsabile d’Area presidia e coordina uno specifico ambito di servizi (es. disabilità, terza età, minori, nidi e scuola d’infanzia), garantendo qualità ed efficienza delle prestazioni in coerenza con gli indirizzi strategici della cooperativa e nel rispetto delle normative vigenti.
Responsabilità principali:
- Coordinare e supervisionare le attività operative dell'area di competenza
- Supportare e monitorare l'operato dei coordinatori di servizio
- Elaborare e gestire il budget d'area
- Monitorare mensilmente gli indicatori di performance dei servizi assegnati
- Supervisionare i controlli di gestione trimestrali
- Assicurare la qualità dei servizi attraverso l'analisi dei questionari di gradimento e la redazione di relazioni annuali
- Curare le relazioni con enti pubblici, servizi sociali e stakeholder territoriali
- Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di nuovi servizi e iniziative
- Garantire l'applicazione delle normative, dei protocolli e delle procedure aziendali
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni
- Laurea in ambito sociale, educativo o psicologico
- Comprovata esperienza in ruoli di coordinamento nel terzo settore
- Conoscenza approfondita della normativa cooperativa e socio‑assistenziale
- Spiccate capacità di leadership e gestione di team
- Competenze in budgeting, pianificazione economica e rendicontazione
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Buona padronanza degli strumenti informatici e gestionali
Competenze trasversali
- Problem solving e capacità decisionale autonoma
- Empatia e sensibilità verso le problematiche sociali
- Flessibilità e gestione efficace dello stress
- Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di costruire e mantenere reti collaborative con servizi e istituzioni del territorio
Sede di lavoro
Modena
Orario di lavoro
Full‑time di 38 ore settimanali
Tipologia contrattuale
Tempo indeterminato con RAL di 35.000 € ed inquadramento come da CCNL Cooperative Sociali
Benefits
Formazione continua su ambiti tecnici e manageriali, ruolo apicale in una organizzazione leader del settore nel territorio di riferimento
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del ....