Un resort di lusso in Toscana cerca un Talent Acquisition Assistant Manager per gestire il processo di selezione, dalla valutazione dei candidati alla costruzione di pipeline. Si richiede un'esperienza complessiva di 3-5 anni e competenze nelle metodologie di sourcing e colloqui. L'ambiente di lavoro è dinamico e promuove un approccio proattivo. È previsto un contratto full time e vari benefit, come accesso alla mensa aziendale e eventi formativi.
