Head of Network Team

Descrizione

Per azienda leader nel settore della trasformazione digitale e dei servizi IT rivolti al mondo enterprise, siamo alla ricerca di una figura come Head of Network Team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso.

Sarai al centro di programmi strategici che includono:

• Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati;
• Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio;
• Automazione dei processi di configurazione e operation di rete;
• Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali;
• Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready.

Responsabilità principali:

• Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale;
• Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget;
• Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security;
• Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale;
• Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni;
• Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza;
• Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.

Competenze richieste

• Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso);
• Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali;
• Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc;
• Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.
• Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei;
• Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni;
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.
• Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico;
• Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali;
• Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.

Sede di lavoro: Milano (MI) + smart working.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l\'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Note: Le offerte di lavoro simili e la presenza di aziende o listing indicati in questa pagina non costituiscono parte dell’offerta di lavoro attiva; contatti e riferimenti esterni sono forniti puramente a scopo informativo e possono variare nel tempo.