Incall S.p.A., storica società attualmente parte del Gruppo Seven/Invicta, sviluppa prodotti di carto-cancelleria a brand Mitama, oggi leader in Italia nel mercato della Grande Distribuzione. Siamo un’azienda dinamica e alla continua ricerca di innovazione e miglioramento. Crediamo al lavoro di squadra, siamo orientati alla crescita sia nazionale che internazionale, abbiamo passione per i prodotti che sviluppiamo e operiamo con valori solidi di trasparenza e integrità. Siamo alla ricerca di persone proattive, flessibili e con modalità di lavoro moderne che guardano al futuro.
SUPPLY CHAIN MANAGER.
Il supply chain manager è una figura professionale esperta nel suo ruolo, che coordina un team di persone per gestire e ottimizzare l'intera catena di approvvigionamento dell’azienda, dalla produzione alla distribuzione finale. Le sue mansioni includono la pianificazione della domanda, la gestione degli acquisti e dei fornitori, il coordinamento della produzione, la gestione del magazzino in outsourcing e la logistica e distribuzione dei prodotti ai Ce.Di e punti vendita della Grande Distribuzione sia nazionale che estera. Il/la candidato/a ideale ha una solida esperienza nel coordinamento delle attività logistiche, di approvvigionamento, produzione e distribuzione, con una spiccata attitudine al problem solving e all’analisi dei dati.
Esperienza: è richiesta un’esperienza nel ruolo specifico di almeno 5 anni, preferibilmente in aziende operanti con la Grande Distribuzione. Esperienza nel coordinamento di collaboratori.
Formazione: Laurea in Economia e management, Ingegneria gestionale o Ingegneria dei trasporti e della logistica, sono graditi corsi di specializzazione in area logistica.
Competenze tecniche: È fondamentale possedere una conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato, della logistica e degli strumenti informatici specifici per la supply chain, CRM, ERP, Office in particolare Excel e Acces.
Lingue: Inglese a livello C1 sia parlato che scritto oltre ad una seconda lingua spagnolo o francese.
Residenza: si richiede la residenza in provincia di Ancona.
È una figura chiave per la competitività dell'azienda, poiché la sua gestione efficiente ha un impatto diretto sui costi e sulla soddisfazione del cliente.
In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).