La figura selezionata si inserirà all'interno dell'ufficio HR dove, in collaborazione con i colleghi, si occuperà della gestione amministrativa del personale: inserimento presenze, gestione permessi/ferie/malattie, contratti di assuzione, proroghe e cessazioni, comunicazioni all'INPS, pratiche di onboarding e formazione, in continuo contatto con il consulente del lavoro per l'elaborazione dei cedolini paga.
