Job Search and Career Advice Platform

Test Bench Technician – Sala Prova Motore - Automotive

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Sala
EUR 25.000 - 35.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Ruolo: Test Bench Technician – Sala Prova Motore - AUTOMOTIVE

Luogo: Maranello

Di cosa ti occuperai :

  • Allestimento e manutenzione del banco prova motore dinamometrico.
  • Installazione, cablaggio e calibrazione dei sensori di misura (temperatura, pressione, giri, portate, ecc.).
  • Gestione dei sistemi di acquisizione dati (es. INCA, AVL, ETAS, o equivalenti) e supporto alle prove di sviluppo e validazione.
  • Collaborazione con i team di test e calibrazione per l’esecuzione e il monitoraggio delle prove.
  • Analisi preliminare dei risultati e supporto al troubleshooting tecnico su banco e impianto.

Requisiti :

  • Esperienza pregressa in sala prova motore;
  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica e / o affini.
  • Conoscenza base dei sistemi di acquisizione dati e dei sensori utilizzati nelle prove motore.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo della strumentazione meccanica.
  • Attitudine pratica, precisione e disponibilità a lavorare su turni diurni.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente per un primo confronto e programmerà un colloquio conoscitivo più approfondito.

L’iter di selezione potrà proseguire con un test e un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68 / 99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.