Técnico Impianti Sicurezza

Overview

Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility, con oltre 15.000 dipendenti e un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 head quarter a Milano e Como. La Divisione Engineering Security Systems gestisce l’ingegneria e la realizzazione di impianti di sicurezza lungo l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). In ottica di sviluppo e rafforzamento dell’organico per la sede di Pistoia siamo alla ricerca di un Tecnico Impianti di sicurezza.

Responsabilità

• Installazione e manutenzione ordinaria e programmata degli impianti di sicurezza
• Diagnostica, riparazione e collaudo di sistemi di sicurezza, antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza (TVCC), ecc.
• Assistenza tecnica e gestione interventi su guasti improvvisi
• Compilazione rapporto di intervento tramite tablet
• Gestione auto, materiale e attrezzature aziendali
• Mantenimento nel tempo della funzionalità degli impianti

Qualifiche e competenze richieste

• Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo Elettronico)
• Comprovata esperienza pluriennale nel mondo delle installazioni impianti B2B
• Ottima capacità di problem solving e forte proattività
• Ottima capacità di gestione dello stress
• Orientamento alle relazioni con il cliente interno/esterno

Sede di lavoro

Pistoia

Offriamo

About Sicuritalia

• I nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, ecc.
• La nostra Mission: garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l’ottimale fruizione degli spazi occupati.
• I nostri valori: il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Employee experience

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti ricevono un Welcome Kit e vengono introdotti agli aspetti organizzativi, alle aree produttive, alle procedure/policy, ai benefits e alle piattaforme informatiche utili al ruolo.

Processo di selezione

• Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall’apertura del Job Post
• Tutti i profili ricevono una risposta al termine dello screening
• Step di colloquio: 1) primo contatto di approfondimento; 2) colloquio con un recruiter; 3) colloquio coi responsabili della funzione

Dettagli aggiuntivi

La descrizione si riferisce alla sede di Pistoia e alle attività nell’ambito della Divisione Engineering Security Systems.