Senior Consultant

Descrizione della posizione

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura di un* Senior Consultant per Boutique Firm specializzata in Corporate Finance Strategico, con sede a Padova.

Responsabilità

Siamo alla ricerca di un* Senior Consultant da inserire nell’area Performance Improvement & Managment, che si occuperà prevalentemente di:

• Implementare modelli di pianificazione e controllo per il monitoraggio di tutte le aree aziendali (tra cui analisi vendite, portafoglio ordini, performance finanziaria, impatto ESG);
• Implementare modelli multidimensionali su piattaforme di Business Intelligence;
• Partecipare a progetti di Digital Transformation (es. Project Manager in progetti di ERP Implementation).

La risorsa farà parte del team che si occupa della gestione di progetti end-to-end di monitoraggio e reportistica della performance aziendale, dalla progettazione e strutturazione dei flussi informativi e del modello dati, alla realizzazione di dashboard per fornire al cliente informazioni in tempo reale sull'andamento del suo business.

Requisiti

Il candidato entrerà a far parte di un ambiente giovane e stimolante, partecipando a progetti innovativi e interfacciandosi direttamente con i C-level delle aziende clienti.

La persona ideale ha maturato esperienza in Società di Consulenza nell'ambito di controllo di gestione, ha un’ottima padronanza scritta e parlata dell’inglese, un’eccellente capacità di utilizzo di Office e dei principali tool di BI (Power BI, Qlik, ecc.)

Opportunità di crescita

• Visione completa: Tipicamente i progetti del nostro cliente abbracciano aspetti strategici, di analisi di performance, di corporate finance, di strutturazione di operazioni straordinarie, nonché l’ottimizzazione dell’impatto fiscale.
• Capacità di fare la differenza: l'azienda favorisce l’iniziativa e premia il merito per permettere ad ognuno di esprimere il meglio di sé. La crescita è molto rapida per chi ambisce a raggiungere livelli di eccellenza.
• Formazione continua: la crescita più veloce per una figura si ha svolgendo i diversi progetti sul campo; a questa si affianca un percorso formativo ad hoc per aiutare ciascuno ad approfondire le aree di maggior interesse.
• Team: è composto da persone con esperienze diverse, spesso sviluppate in ambito internazionale: coltivano lo spirito di squadra perché il rispetto e la coesione tra le persone sono elementi fondamentali per far crescere il talento di tutti.
• Percorso di carriera ben definito.

Sede di lavoro

Padova.