EY - Digital Risk - Senior Consultant focus Segregation of Duties

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

• Learning and Development:oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits:con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?

Il Team Digital Risk è posizionato all’interno dell’area Risk Consulting di EY.

LaValue Propositiondel gruppo di lavoro si pone l’obbiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico.

Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali qualiISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.

Chi stiamo cercando?

Attualmente ricerchiamo figure diSenior Consultantcon particolare focus sulla partediSegregation of Duties.

Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi diMilanoeRomaconuna policy di smart working flessibile.

Quali sono le attività del ruolo:

• Condurre valutazioni e analisi dei rischi SoD all’interno dei processi aziendali e dei sistemi IT per identificare e mitigare i rischi associati alla segregazione delle funzioni.
• Definizione della matrice di Segregation of Duties (SoD), analisi e gestione dei conflitti, progettazione e implementazione di ruoli standard e custom con annessa profilazione utenti.
• Fornire consulenza nella gestione dei conflitti di SoD, proponendo soluzioni pratiche e sicure per garantire la compliance.
• Monitorare e revisionare i processi aziendali e i flussi di dati, verificando che le procedure di segregazione siano rispettate in tutte le fasi del processo aziendale;
• Supportare il cliente nella progettazione e successiva implementazione di controlli preventivi e detective per garantire la separazione adeguata dei ruoli e delle responsabilità specifiche.

Sei la persona giusta per noi se possiedi seguenti requisiti:

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
• Almeno 18mesidiesperienzamaturatain area ICT Risk Management o Cyber Security;
• Aver preso parte a progetti sulla Segregation of Duties;
• Capacità di affiancare figure Junior assegnate all’ambito di progetto;
• Solida conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di costruire un discorso efficace;

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.