VICE CAPO REPARTO PRESSE

Ali Agenzia per il Lavoro SPA filiale di Sassuolo ricerca per azienda cliente, specializzata nella realizzazione di prodotti di alta gamma, una figura di Vice capo reparto presse da inserire nel team di produzione, con esperienza, motivato a supportare il Caporeparto nella gestione operativa e tecnica della linea di pressatura.

Il ruolo prevede le seguenti responsabilità principali:

• Supervisione Tecnica: Assistere nella gestione quotidiana delle presse ceramiche e degli atomizzatori, assicurando il corretto funzionamento e l'ottimizzazione dei parametri di pressatura (ad esempio, cicli, pressioni specifiche, densità del crudo).
• Gestione del Personale: Affiancare il Caporeparto nella coordinazione della squadra, assegnando compiti, monitorando le performance e supportando la formazione on-the-job del personale operativo.
• Manutenzione Preventiva e Correttiva: Intervenire in prima persona su guasti e malfunzionamenti, lavorando in sinergia con il team di manutenzione per minimizzare i tempi di fermo macchina (MTTR) e implementare programmi di manutenzione preventiva.
• Controllo Qualità: Eseguire e monitorare i controlli di qualità in linea sulla piastrella cruda (spessore, umidità, planarità, densità) per assicurare che il prodotto rispetti gli standard aziendali prima della cottura.
• Sicurezza e Procedure: Garantire l'applicazione rigorosa delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08) e il rispetto delle procedure operative standard (SOP) del reparto.
• Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente all'identificazione di opportunità di miglioramento dei processi produttivi e all'introduzione di nuove tecnologie o metodologie operative.

Cerchiamo una persona con le seguenti caratteristiche:

• Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo analogo (Caporeparto, Vice o Responsabile di Linea) all'interno di aziende del settore ceramico.
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle macchine da pressa per ceramica (preferibilmente Sacmi, Siti B&T, etc.) e dei relativi sistemi di dosaggio e alimentazione. Conoscenza base dei processi di atomizzazione.
• Formazione: Diploma tecnico (perito meccanico/elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente.
• Soft Skills: Leadership, capacità di problem-solving rapido sotto pressione, ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team.
• Disponibilità: Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, ove richiesto.

Si offre

• Un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto in azienda
• Retribuzione mensile lorda: 2.500 – 2.800 €.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e all'avanguardia tecnologica.
• L'inserimento in un team di professionisti esperti e la possibilità di contribuire direttamente al successo aziendale.

Luogo di lavoro:

Rubiera

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