Subagente Assicurativo

Iqm Selezione per una importante realtà internazionale sta cercando un SUB-AGENTE ASSICURATIVO

Profilo ideale :

• 1. Diploma di scuola superiore e / o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, con ottimo curriculum studiorum;
• 2. Iscrizione alla sezione E del Registro unico degli intermediari assicurativi e riassicurativi (RUI);
• 3. Buona esperienza in attività commerciale maturata nel collocamento di prodotti assicurativi;
• 4. Candidato di specchiata moralità, dotato di massima affidabilità e serietà, onestà, correttezza, rigore;
• 5. Pacchetto clienti attivo e documentabile;
• 6. Ottime capacità relazionali e comunicative; in particolare con i clienti, capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
• 7. Capacità ed abitudine nella gestione di clienti molto eterogenei, doti organizzative;
• 8. Flessibilità, autonomia, rapidità; candidato propositivo e fortemente assertivo, con determinazione verso gli obiettivi;
• 9. Automunito, con piena disponibilità agli spostamenti;
• 10. Ottimo uso PC, pacchetto Office : Word, Excel, posta elettronica;
• 11. Domicilio a Roma o nell'immediato hinterland, e comunque nell'area operativa dell'Agenzia.

Mansioni da svolgere :

• Identificare i migliori interlocutori da contattare;
• Effettuare contatti telefonici finalizzati all'organizzazione di visite presso potenziali clienti;
• Effettuare appuntamenti di presentazione dei prodotti;
• Identificare e valutare le esigenze del potenziale cliente;
• Preparare e presentare le polizze con relativi premi;
• Acquisire i clienti e gestire il relativo follow-up;
• Garantire i target commerciali definiti dall'Agente;
• Elaborare le proposte di investimento assicurativo, PiP e Pensione integrativa;
• Prestare consulenza in materia di prodotti assicurativi;
• Stendere offerte e trattative commerciali;
• Altre attività previste dal ruolo.

Inserimento : immediato

Sede aziendale : Roma

Inquadramento e retribuzione indicativi : contratto di collaborazione a partita IVA, con compensi in linea con le competenze e le esperienze realmente maturate e con l'effettiva consistenza del portafoglio clienti eventualmente in essere.

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La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903 / 77). Aut. Min. 1314 RS