Personale appartenente l.68/99 - personale punto vendita provincia di camerino (mc) - (categori[...]

PERSONALE APPARTENENTE L.68/99 - Personale Punto Vendita provincia di CAMERINO (MC) - (CATEGORIE PROTETTE)

Luogo di lavoro: Camerino

Contratto: Da definire

Area: Distribuzione, Trasporti e Logistica

Descrizione dell'offerta

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per i propri punti vendita della provincia di CAMERINO (MC), ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita appartenenti alle categorie protette, L. 68/99.

La risorsa occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:

• Assistenza alla clientela;
• Operazioni di cassa;
• Sistemazione della merce sugli scaffali;
• Corretta tenuta del layout merceologico;
• Pulizia di punto vendita.

Rappresentano requisiti indispensabili:

• disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• residenza in zone limitrofe;
• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

• Affidabilità;
• Approccio positivo al cliente;
• Flessibilità e capacità di adattamento;
• Capacità comunicative e relazionali.

Precedenti esperienze maturate nel ruolo di Addetto/Addetta vendite nella Grande Distribuzione Organizzata, nel settore Retail o alimentare saranno valutate positivamente, ma si valutano positivamente anche profili senza esperienza.

Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge.

Si valuta l’inserimento sia per orario part time che full time.