Buyer_ ricambi

Enabling your value together! Hai una vera passione per la tecnologia?

Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics.

Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere!

Insieme a te, vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy.

Per Sifar Group S.r.l., azienda del Gruppo Esprinet che si occupa di vendita e distribuzione di componenti per la riparazione di smartphone e tablet, siamo alla ricerca di un/a Buyer che avrà la responsabilità della gestione dei prodotti e del monitoraggio del relativo stock.

Responsabilità

• Organizzare il Portfolio prodotti (ricambi - Settore telefonia) in base alle richieste del mercato e alle strategie dell’azienda;
• Analizzare il mercato delle categorie merceologiche di riferimento tendendosi costantemente aggiornato rispetto alle ultime tendenze di mercato del settore;
• Analizzare la domanda e pianificare gli acquisti;
• Gestire la rotazione e la qualità dello stock;
• Relazionarsi con i fornitori esterni italiani e/o esteri ed internamente con le strutture commerciali, amministrative e Supply Chain.

Requisiti

• Preferibile esperienza e/o conoscenza del settore ricambi smartphone;
• Diploma di scuola media superiore e/o Laurea;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel e PPT);
• Buona capacità analitica, decisionali, negoziale;
• Rispetto delle scadenze e propensione al lavoro in team;
• Disponibilità a trasferte;

Si offre un iniziale contratto a tempo determinato

Benefici

• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 1 giorno di smartworking alla settimana;
• Orario Flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion.