ADDETTO GESTIONE BAR

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Solo per membri registrati
Chiesa in Valmalenco
EUR 30.000 - 50.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Noi di Gi Group, filiale di Morbegno, cerchiamo per azienda cliente del settore Turismo:

RESPONSABILE CENTRO SPORTIVO

Siamo alla ricerca di un candidato/a motivato e ambizioso per gestire e sviluppare un cerro sportivo con annesso Bar situato in una posizione strategica e con un forte potenziale di crescita.

Se hai esperienza nel settore o una forte passione per la gestione di attività ristorative, e un forte orientamento al cliente, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsabilità principali:

  1. Gestione operativa e amministrativa del bar.
  2. Coordinamento del personale e supervisione del lavoro quotidiano.
  3. Garantire un’eccellente esperienza per i clienti.
  4. Pianificazione e organizzazione di eventi o promozioni per attrarre nuovi clienti.
  5. Monitoraggio delle vendite e controllo dei costi per massimizzare la redditività.
  6. Gestione dell’approvvigionamento e dei rapporti con i fornitori

Requisiti:

  1. Esperienza pregressa nella gestione di bar, caffetterie o attività simili.
  2. Ottime capacità organizzative e di leadership.
  3. Passione per il settore della ristorazione e per il contatto con il pubblico.
  4. Orientamento al risultato e capacità di prendere decisioni strategiche.
  5. Conoscenza delle normative relative alla sicurezza alimentare e al lavoro.
  6. Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.

Offriamo:

  1. Un ambiente stimolante e dinamico.
  2. Opportunità di crescita professionale e personale.
  3. Supporto per lo sviluppo dell’attività.
  4. Contratto a tempo indeterminato da subito.

Orario: Flessibile in base ad apertura e chiusura del centro sportivo

Luogo di lavoro: Chiesa In Valmalenco (SO)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.