Ingegnere Ufficio Tecnico Junior

Ingegnere Ufficio Tecnico Junior

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produzione trasformatori di misura MT / BT, un / a Ingegnere Ufficio Tecnico Junior.

Responsabilità

• Affiancamento iniziale alle attività di collaudo per un periodo di formazione sul prodotto;
• Supporto all’ufficio tecnico nelle attività quotidiane e affiancamento agli ingegneri senior;
• Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica in conformità alle normative di prodotto sulla qualità e internazionali (incluse certificazioni ATEX);
• Supporto tecnico in fase di vendita, raccolta informazioni relative ai prodotti richieste dall’ufficio commerciale per la predisposizione delle offerte;
• Studio di fattibilità tecnica, dimensionamento dei componenti e verifica calcoli elettrici;
• Analisi specifiche tecniche di commessa;
• Gestione progetti di customizzazione prodotto.

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccanica;
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo tecnico analogo, preferibilmente nella progettazione di trasformatori di tensione, di corrente BT / MT o trasformatori di potenza AT;
• Buona conoscenza programma CAD;
• Buona conoscenza Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato;
• Persona curiosa e dinamica;
• Automunito / a.

Offriamo

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza, assicurazione sanitaria, buoni pasto e welfare secondo CCNL + piano di onboarding personalizzato.

Orario

Full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con uscita alle 16:00 il venerdì.

Zona di lavoro

Opera (MI).

EEO statement

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.