Progettista e Preventivista - Soft Facility
Progettista e Preventivista - Soft Facility
Facilitech è la società del Gruppo Sicuritalia specializzata nella fornitura e gestione di servizi di soft facility per aziende e pubblica amministrazione.
Con una presenza capillare sul territorio nazionale, 74 sedi operative e oltre 2.000 professionisti, offriamo soluzioni integrate per la pulizia professionale, la logistica, la manutenzione del verde, il pest control e l’hotellerie.
Operiamo in settori complessi come industria, GDO, sanità, grandi uffici e impianti produttivi, progettando interventi su misura per garantire efficienza, qualità e innovazione.
L’organizzazione e le tecnologie di cui disponiamo ci aiutano a gestire le attività in modo efficace e a offrire un servizio sempre in linea con le esigenze dei clienti.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team di Progettazione e Preventivazione - Area Soft Facility. La risorsa contribuirà allo sviluppo di soluzioni e servizi garantendo la qualità e l’efficacia delle proposte tecnico-operative.
Nello specifico si occuperà di:
- Elaborazione e scrittura delle relazioni tecniche e predisposizione di preventivi di commessa dettagliati e competitivi;
- Svolgere l’analisi della documentazione di input alla progettazione (di gara, valutazione necessità cliente);
- Raccogliere informazioni/richieste di chiarimento da sottoporre alla stazione appaltante o al Key Account Manager (KAM);
- Collaborare nell’assicurare la predisposizione dei progetti e delle proposte tecnico/operative ed economiche;
- Concorrere nel progettare e sviluppare delle soluzioni organizzative, tecnologiche e gestionali aderenti alle richieste e criteri di valutazione del cliente/bando gara.
Requisiti richiesti:
- 2/3 anni di esperienza in ruoli di progettazione in ambito Soft Facility
- Conoscenza del business (Soft Facility – Cleaning)
Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
- un primo contatto telefonico;
- colloquio con un recruiter;
- colloquio con il responsabile della funzione.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.