Responsabile controllo gestionale

Stiamo avviando un progetto strutturale di governo economico e finanziario dell’azienda, finalizzato all’implementazione di un sistema ERP–CRM integrato (Microsoft Dynamics 365 Business Central + Sales).

Cerchiamo una figura senior di controllo di gestione, che ci affianchi nella fase di definizione del modello economico, delle regole di governo e degli indicatori decisionali, prima e durante l’implementazione del sistema.

Obiettivo del ruolo

Supportare la Direzione nella traduzione della strategia aziendale in :

• struttura di controllo di gestione
• regole economiche
• centri di costo
• marginalità per commessa, cliente e risorsa
• KPI direzionali

Il ruolo non è operativo-contabile e non è una posizione CFO tradizionale.

RESPONSABILITÀ

La persona lavorerà a stretto contatto con l’Amministratore Delegato e sarà coinvolta in :

• definizione della struttura di controllo di gestione
• impostazione di centri di costo e logiche di commessa
• definizione dei criteri di marginalità e delle soglie decisionali
• supporto alla costruzione del modello di costing dei preventivi
• validazione dei flussi economici ERP–CRM
• individuazione di rischi economici e aree di inefficienza
• supporto alla Direzione nella lettura dei numeri

Il consulente non configura il software, ma guida il modello economico che il sistema dovrà rappresentare.

PROFILO RICERCATO

Cerchiamo una persona che abbia :

• solida esperienza in controllo di gestione e analisi economico-finanziaria
• esperienza reale su aziende di servizi / consulenza / project-based
• capacità di dialogare con imprenditori e direzione
• esperienza in progetti ERP (preferibilmente Microsoft, ma non vincolante)
• approccio pragmatico, orientato alle decisioni

COSA NON CERCHIAMO (IMPORTANTE)

Non stiamo cercando :

• un contabile
• un payroll specialist
• un controller puramente operativo
• un project manager IT
• una figura orientata solo a reporting ex post

TIPO DI COLLABORAZIONE

• Consulenza a progetto / part-time
• coinvolgimento iniziale stimato : 2–3 mesi
• possibile evoluzione in advisor continuativolavoro ibrido / remoto con momenti di confronto diretto

PERCHÉ È UNA POSIZIONE INTERESSANTE

• progetto strategico, non ordinaria amministrazione
• contatto diretto con la Direzione
• possibilità di costruire un modello di governo aziendale da zero
• forte impatto sulle decisioni e sull’evoluzione dell’azienda