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Web Content Designer

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Egna
EUR 30.000 - 45.000
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Descrizione del lavoro

Egna/Neumarkt, Italia ICT e Sistemi informativi

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Würth Italia, leader nella distribuzione di prodotti e sistemi professionali per il fissaggio e montaggio, ricerca un* Web Content Designer per la nostra sede di Egna (BZ) con presenza 3 giorni a settimana in sede e 2 in smartworking.

Posizione

La risorsa sarà responsabile della creazione, gestione e ottimizzazione delle pagine web aziendali, con focus su pagine di prodotto, promozionali, di servizio e di contenuto, utilizzando il CMS aziendale. L’obiettivo principale sarà garantire coerenza visiva, qualità dei contenuti e un’esperienza utente efficace, in linea con le linee guida di brand e le strategie di comunicazione.

La figura opererà in stretta collaborazione con i team Marketing, Design e Sviluppo, contribuendo alla realizzazione di esperienze digitali performanti e coerenti con gli obiettivi commerciali e di immagine dell’azienda.

Attività principali

  • Creazione e aggiornamento di pagine web nel CMS aziendale.
  • Gestione dei contenuti digitali (testi, immagini, componenti multimediali) nel rispetto delle linee guida grafiche e redazionali.
  • Ottimizzazione dei contenuti in ottica SEO e usabilità cross-device.
  • Collaborazione con i team interni per la declinazione di campagne e iniziative promozionali online.
  • Verifica e controllo qualità dei contenuti pubblicati, assicurando coerenza, corretto funzionamento e aggiornamento continuo.
  • Esperienza nella gestione e pubblicazione di contenuti digitali tramite CMS (WordPress, AEM, Drupal o equivalenti).
  • Buona comprensione dei principi di UX/UI design.
  • Familiarità con le logiche di SEO on-page.
  • Attenzione al dettaglio, precisione e capacità di gestione di più progetti contemporaneamente.

Competenze trasversali

  • Capacità di collaborazione e comunicazione con team multidisciplinari.
  • Orientamento alla qualità e alla coerenza visiva.
  • Organizzazione, puntualità e problem solving.
  • Propensione all’aggiornamento continuo in ambito digitale.

Viene considerato un plus

  • Conoscenza degli standard e dei principi di accessibilità.
  • Familiarità con strumenti di prototipazione (FIGMA, Adobe XD)

Altre informazioni

  • Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
  • Possibilità di crescita professionale.Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
  • Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
  • Modalità di lavoro agili.Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
  • Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa‑lavoro
  • Mens sana in corporate sana.Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
  • Un piano di People Care in piena evoluzione. a tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio‑assistenziale
  • Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che (forse) non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2