Vice Responsabile Magazzino E Ricambi

In qualità di Consultant Adecco, per conto di un'azienda metalmeccanica facente parte di un gruppo multinazionale di Carpi (MO), sono alla ricerca di una / un Vice Responsabile Magazzino e Supporto Ricambi

Principali attività :

Supporto Ricambi

• Essere il primo punto di contatto per richieste relative a prezzi, disponibilità e specifiche tecniche dei ricambi.
• Gestire ordini, spedizioni, resi e coordinamento logistico – 70-80 ordini al giorno circa.
• Utilizzare disegni tecnici, esplosi e strumenti ERP per identificare i ricambi corretti e proporre miglioramenti agli strumenti e ai processi digitali.
• Collaborare con i team R&D e Product Management per gestire il ciclo di vita dei ricambi : creazione, aggiornamenti e analisi dell’obsolescenza.

Operazioni di magazzino

• Supportare le attività quotidiane del magazzino, inclusa la gestione dei materiali in entrata / uscita, monitoraggio delle scorte e assegnazione dei compiti di kitting.
• Prevenire esaurimenti di stock e garantire l’accuratezza dell’inventario.
• Assistere nella preparazione dei pacchi durante i periodi di picco.
• Raccogliere feedback dai partner per identificare alternative più economiche e condividere le informazioni con il team Acquisti.
• Sostituire il Responsabile del Magazzino quando necessario per garantire la continuità del servizio.

Requisiti

• Diploma
• Esperienza precedente come Vice Responsabile o Coordinatore Magazzino Ricambi
• Buona conoscenza (scritta) in italiano e inglese
• Patentino per il carrello elevatore o disponibilità a conseguirlo.
• Spiccate capacità di problem solving, proattività, capacità di lavorare in autonomia e comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni, resilienza sotto pressione e precisione nell’esecuzione dei compiti, spirito di squadra e adattabilità in ambienti collaborativi.

Orario di lavoro : giornaliero (8 : 00- 17 : 00 con mezz'ora di flessibilità in entrata / uscita).

Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda, pacchetto retributivo competitivo comprensivo di premio, welfare, mensa interna, possibilità smart working.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016 / 679).