N.1 Addetto Sicurezza Fisica

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.

4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l’identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy.

N.1 Addetto Sicurezza Fisica

Presso la Struttura “Physical Security” ti occuperai dell’attuazione delle disposizioni previste dalle normative e dalle procedure in vigore, della gestione e manutenzione della documentazione di sicurezza e del supporto nella gestione degli accessi per le attività di competenza. Inoltre, supporterai il responsabile nelle attività di coordinamento degli operatori di security (es. operatori logistici fiduciari).

Sarai inoltre coinvolto nelle seguenti attività:

• Supportare nelle attività di security collegate ai processi di produzione fornendo i contributi necessari al superamento dei relativi audit/certificazioni di sicurezza
• Supportare i processi di produzione nelle analisi di sicurezza connesse con le attività di tracciatura degli elementi identificativi della carta per Banconote euro (Paper Marking and Traceability System)
• Supportare il Security Manager di Valoridicarta nelle attività volte a garantire la conformità ai requisiti di sicurezza e durante le ispezioni da parte Banca d’Italia (BdI) e della Banca Centrale Europea (BCE)
• Attuare le procedure e le istruzioni di security, verificandone costantemente la conformità con la normativa vigente
• Collaborare con le strutture tecniche nelle attività di analisi funzionale dello stato dei sistemi di videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione
• Proporre revisioni delle procedure/istruzioni operative per renderle sempre aderenti agli standard applicabili sulla base della valutazione dei rischi.

Diploma di istruzione secondaria superiore

In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

• Esperienza pregressa, di almeno 4 anni, nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà industriali di medie o grandi dimensioni accreditate BCE per la produzione di carta per banconote
• Esperienza pregressa nella gestione di Control Room di Security
• Esperienza pregressa nella redazione di istruzioni operative di security
• Ottima conoscenza delle regole di sicurezza BCE nell’ambito della produzione di carta per banconote, filo di sicurezza e foil e la loro attuazione nei processi Euro
• Conoscenza del processo della carta delle banconote e dei sistemi di tracciabilità (es. MTS)
• Ottime conoscenze e competenze afferenti sistemi e processi di sicurezza fisica: sistemi di controllo e gestione degli accessi, antintrusione e videosorveglianza.

Completano il profilo la buona conoscenza del pacchetto MS Office e della lingua inglese

• Buona conoscenza delle normative sulla sicurezza fisica
• Esperienza pregressa di partecipazione a team di sicurezza sia per le verifiche sul rispetto delle regole di sicurezza dei processi produttivi che in ambito sicurezza fisica (video sorveglianza ed antiintrusione)
• Esperienza pregressa nel ruolo all’interno di realtà aziendali soggette a certificazioni e/o accreditamenti su standard di sicurezza fisica (14298, 50518, ecc)

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

• Buone capacità di Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Buona attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Buone doti comunicative
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Tempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority.

Sede: Foggia

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 9,00)
• Assicurazione sanitaria
• Servizio navetta aziendale e ludoteca aziendale
• Convenzioni aziendali

Potrai candidarti dal 25/11/2025 alle ore 11:59 del 02/12/2025 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

• Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.
• Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di pre-selezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

La mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.