Idraulico

Overview

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) si occupa della ricerca e selezione di profili qualificati, affiancando candidati e aziende nella costruzione di percorsi professionali solidi e coerenti, valorizzando competenze, esperienze e aspirazioni.

Per un’azienda internazionale in forte espansione nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un Idraulico da inserire all’interno delle squadre operative con focus su installazioni di impianti fotovoltaici e pompe di calore.

La selezione è rivolta sia a profili junior, con esperienza di base nel settore e forte motivazione a crescere, sia a profili senior, con consolidata competenza nell’ambito termoidraulico e capacità di lavorare in autonomia.

Attività previste

• Installazione di impianti termoidraulici innovativi, seguendo i progetti tecnici forniti
• Collaborazione in team per garantire installazioni a regola d arte
• Supporto ai clienti durante e dopo l intervento tecnico

Requisiti

• Preferibile formazione in ambito idraulico / termoidraulico
• Esperienza pregressa nell installazione di pompe di calore, caldaie o condizionatori
• Professionalità, precisione e predisposizione al lavoro in squadra
• Ottime doti relazionali e attenzione al cliente

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato full-time (CCNL Commercio)
• RAL commisurata all esperienza
• Ticket restaurant giornalieri
• Strutturato programma di onboarding in ingresso con relativa formazione
• Pacchetto welfare e benefit aziendali
• Concrete opportunità di crescita in un contesto internazionale, strutturato tecnologic o
• Zona di lavoro : Pianiga (VE)

Candidati ora per entrare a far parte di un progetto solido e in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo

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