Luogo di lavoro: Aosta
Contratto: Da definire
L’agenzia per il Lavoro YesWeWork cerca Commessa o Commesso da collocare in qualità di addetta/o alle vendite (sales assistant) presso un rinomato negozio di scarpe da donna situato ad Aosta di proprietà di un noto brand internazionale di calzature femminili Made in Italy.
L’ambiente di lavoro è moderno e dinamico, pensato per una clientela attenta alla moda e alla qualità; conta sulla professionalità e il savoir faire dei propri addetti alle vendite per mantenere elevati standard di servizio.
Si ricerca una figura con una forte passione per il mondo della moda, spiccato orientamento al cliente e che sappia parlare fluentemente, oltre ad un italiano impeccabile, sia la lingua inglese che la lingua francese, per comunicare adeguatamente con i tanti clienti stranieri che frequentano l’esercizio abitualmente.
La/o commessa/o selezionata/o sarà responsabile di offrire adeguato supporto e consulenza ai clienti durante la loro permanenza all’interno del punto vendita, consigliandoli e indirizzandoli nel processo d’acquisto secondo le best practice della vendita assistita.
Tra i suoi compiti rientrano anche quelli relativi all’ottimizzazione dell’esperienza in negozio e quindi il mantenimento di un ambiente sempre ordinato, pulito e ben organizzato.
Mansioni principali:
Requisiti richiesti:
Riepilogo:
Se hai le capacità necessarie per un lavoro come sales assistant in un contesto altamente professionale e attento alla propria clientela, non esitare a candidarti!
Il tuo curriculum vitae verrà valutato dai nostri recruiter non solo per questa posizione, ma anche per altre offerte di lavoro simili e compatibili con le tue capacità ed esperienze. Questo significa tante nuove occasioni di carriera per te!
Non perdere questa chance: invia la tua candidatura e aumenta le tue possibilità di trovare il lavoro giusto!
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.