Promoter centro scommesse

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Solo per membri registrati
Rieti
EUR 10.000 - 30.000
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Oggi
Descrizione del lavoro

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di :

Promoter centri scommesse Rieti

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.

Ruolo e Responsabilità :

  • Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
  • Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
  • Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
  • Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.

Riporto gerarchico : Responsabile

Relazioni di funzione :

Esterne : Clientela

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

  • Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
  • Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
  • Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
  • Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
  • Preferibilmente automuniti

Orario di lavoro :

full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.

Tipologia contrattuale :

iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

Pacchetto retributivo a budget : V L livello del CCNL Commercio.

  • Incentivo in base ai risultati raggiunti;
  • Buoni Pasto da € 8;
  • Welfare aziendale.

Sede di lavoro : Rieti

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.