SECONDA GOVERNANTE

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Solo per membri registrati
Courmayeur
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

L'Hotel Grand Hotel Courmayeur, prestigiosa struttura a pochi passi dal corso centrale, seleziona per la stagione invernale 2025/2026, una nuova figura da inserire in qualità di Seconda Governante.

Il/la candidato/a entrerà in un team giovane e dinamico. Si ricerca un profilo appassionato e collaborativo, che voglia sviluppare le proprie competenze in un ambiente raffinato e stimolante per garantire un’esperienza personalizzata e di qualità agli Ospiti, andando oltre le aspettative.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di nuovo personale che si aggiunga alla nostra squadra e che possa offrire ai nostri ospiti un’esperienza di lusso autentica e irripetibile.

Riporta a: Housekeeping Manager

Principali compiti e responsabilità

  • Supporto all’Housekeeping Manager per organizzare i turni del personale ai piani, per le pulizie ordinarie e straordinarie.
  • Supporto all’Housekeeping Manager per definire i piani di lavoro quotidiani del team.
  • Controllo e supervisione delle pulizie generali della struttura, della manutenzione delle aree e delle singole camere.
  • Controllo delle camere in arrivo.
  • Seguire check list di controllo per servizi di pulizia camere e spazi comuni, massimizzando la produttività.

Competenze richieste:

  • Capacità comunicative: comunica in modo chiaro e appropriato con un effetto positivo sul sull’esperienza dell’ospite e sulla gestione di una squadra;
  • Intelligenza emotiva: gestisce le proprie emozioni in situazioni difficili. È empatico, capisce e personalizza il proprio stile sull’ospite.
  • Collaborazione: lavora con successo in squadra, condivide informazioni e abilità; ricerca attivamente feedback sia con i colleghi che con i capi servizio.
  • Flessibilità: riconosce quando è necessario utilizzare un approccio differente, è disponibile a provare e ad adottare nuove modalità d’azione.

Richiediamo

  • Pregressa esperienza nel ruolo in contesti di lusso
  • La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus
  • I profili con residenza in zona saranno considerati preferenziali

Cosa offriamo:

  • Uniforme aziendale
  • Ambiente dinamico e stimolante
  • Possibilità di rinnovo per la stagione estiva
  • Crescita professionale
  • Possibilità di alloggio
  • Mensa interna