Responsabile manutenzione

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Solo per membri registrati
Lombardia
EUR 35.000 - 50.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Milano centro, ci ha incaricati la selezione di un / a :

RESPONSABILE MANUTENZIONE SETTORE HOTELLERIE (M / F)

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Acquisti di Gruppo, dovrà occuparsi della supervisione della manutenzione di tutti i locali situati in Duomo, al fine di garantire e migliorare gli elevati standard qualitativi richiesti per la struttura.

Ruolo e Responsabilità :

Pianificare, coordinare ed eseguire la manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria di impianti elettrici, di illuminazione, idrico - sanitari, di climatizzazione e delle attrezzature tecniche;

Collaborare con i responsabili dei locali e hotel per prioritizzare gli interventi quotidiani;

Gestire gli interventi di manutenzione ordinaria su camere, aree comuni, cucine, ristorante, locali e aree esterne;

Supervisione e coordinamento del team di manutenzione interno e di eventuali fornitori / ditte esterne;

Garantire la conformità alle normative di sicurezza, antincendio, HACCP e tutela ambientale;

Monitorare e ridurre, ove possibile, i consumi energetici e promuovere soluzioni di efficientamento energetico e sostenibilità;

Mantenere registri e reportistica tecnica (interventi, controlli periodici, certificazioni), ovvero archiviazione della documentazione tecnica (libretti d'uso, certificati di collaudo...);

Supportare l'organizzazione di eventi speciali, predisponendo infrastrutture tecniche necessarie;

Gestione del budget di manutenzione e degli acquisti relativi a ricambi, materiali e forniture, ovvero creazione di reportistica specifica;

Collaborare con i reparti Housekeeping, Cucina, Ricevimento e Food & Beverage per assicurare il miglior livello di servizio agli ospiti;

Verificare la coerenza e coesione dei contratti di manutenzione;

Scadenziario e calendarizzazione dei contratti di manutenzione e interventi, in accordo con la normativa vigente;

Proporre idee per creare e migliorare i processi;

Interfacciarsi, in accordo con il Responsabile Acquisti, con le aziende esterne.

Riporto gerarchico : Responsabile Acquisti

Relazioni di funzione : Esterne : fornitori / ditte esterne di manutentori.

Interne : responsabili locali e hotel

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel, resort, ristoranti e b&b)
  • Certificazioni in ambito sicurezza, impianti elettrici e termoidraulici costituiscono un plus;
  • Esperienza nella gestione di team tecnici e fornitori.
  • Conoscenza approfondita di impianti elettrici, idraulici, di condizionamento e meccanici.
  • Capacità di diagnosi guasti e relativa risoluzione, utilizzando programmi con connessione da remoto;
  • Nozioni di normativa sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81 / 08) e antincendio;
  • Utilizzo software di manutenzione e strumenti digitali di reportistica;
  • Leadership e capacità di gestione dei collaboratori;
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo, ovvero capire quali siano le priorità;
  • Flessibilità oraria;
  • Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso.
  • Residenza e / o domicilio in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.

Sede di lavoro : Milano Centro

Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì con orario variabile (8.30-17.30 come orario standard, da modulare in caso di interventi programmati o situazioni specifiche).

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato diretto

Pacchetto retributivo a budget : CCNL Pubblici esercizi. Inquadramento economico da valutare in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.