Front-end Developer

Area: Information & Communication Technology

Data: 25/11/2025

UNISCITI A HORSA!

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale.

In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Junior Frontend Developer, con compentenza nello sviluppo di interfacce web e conoscenza di Angular. La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo di Horsa Link, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni digitali per il settore industriale: Factory Solution, RTLS, MES.

Sede di lavoro: Pistoia

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Sviluppo e manutenzione delle applicazioni web;
• Implementazione di nuovi sviluppi e specifiche modifiche richieste per l’interfaccia utente;
• Collaborazione a stretto contatto con il team di Back End per garantire integrazione e performance ottimali.

Per noi è importante che tu abbia:

• Buona conoscenza di: HTML/ CSS/ TypeScript;
• Esperienza nello sviluppo con Angular;
• Spiccate dati relazionali, comunicative e attitudine al team working;
• Forte motivazione nell’intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e in continuo aggiornamento.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).