Mid-Senior Associate – Restructuring & Special Situations (Milan)

PedersoliGattai, primario Studio Legale italiano, è alla ricerca di un / una Mid / Mid-Senior Associate (almeno 4 anni di esperienza) con specializzazione Restructuring & Special Situations presso la sede di Milano .

Requisiti

• Ottimo percorso accademico (laurea in giurisprudenza con risultati eccellenti);
• titolo di avvocato e almeno 4 anni di esperienza;
• ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• spiccate capacità relazionali e forte attitudine al lavoro in team;
• possibilmente esperienza specifica anche nel campo delle procedure.

Cosa offriamo

• Un workload vario e di grande interesse, con esposizione diretta a clientela primaria e operazioni complesse;
• Trattamento economico di ottimo livello.

Chi siamo

Con oltre 350 professionisti e tre sedi a Milano, Roma e Torino, PedersoliGattai è uno tra i principali studi legali in Italia, con un posizionamento di leadership in tutti i principali settori.

Lo studio opera con un’offerta full service a 360° grazie alla presenza di oltre dieci dipartimenti.

Al primo posto nella classifica Mergermarket per volume di operazioni nel primo trimestre 2024, PedersoliGattai ha raggiunto i più elevati posizionamenti nelle principali Directories internazionali.

Grazie a un importante network di rapporti internazionali, PedersoliGattai si colloca in una posizione privilegiata per assistere clienti italiani ed esteri anche nelle operazioni cross-border.

Iter di selezione

• Invia la tua candidatura sul nostro sito web cliccando sul tasto “Lavora con noi”, specificando come area di interesse ‘Procedure Concorsuali e Ristrutturazioni’ e inserendo nel campo note il testo “Restructuring & Special Situations / LinkedIn”;
• primo screening da parte della nostra funzione HR;
• eventuale contatto tramite telefono o mail;
• interviste con professionisti senior di dipartimento e socio di riferimento;
• eventuale proposta di collaborazione o riscontro in altri casi.

Lo Studio opera secondo imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.