Casinò Specialist

SGB Holding - Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming / Gambling,

una figura di Casinò Specialist

Principali attività

• Attività di reporting, analisi e monitoraggio del prodotto Casinò dell’azienda;
• Benchmark del mercato e analisi concorrenza;
• Contribuire allo sviluppo dei canali Digital per il prodotto;
• Configurazione e test dei prodotti prima del rilascio;
• Ottimizzare le prestazioni e la stabilità dei giochi, assicurandosi che il software funzioni correttamente su diverse piattaforme e canali;
• Relazioni con il Contact Center (gestione segnalazioni clienti, comunicazioni, informazioni di prodotto, etc)
• Gestire relazioni con i vari fornitori di prodotto.

Requisiti

• Titolo di Studi : Laurea in Scienze della Comunicazione, Economia e Commercio / Marketing, Ingegneria Gestionale
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Capacità di organizzazione del lavoro e problem solving.
• Orientamento al Cliente (interno / esterno).
• Buone doti analitiche.
• Buone capacità relazionali.
• Buona conoscenza della Lingua Inglese.

Sono considerati requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
• Conoscenza o provenienza dal settore del gaming

Offerta

Trattamento economico : commisurato all’effettiva esperienza della persona selezionata

Modalità di lavoro

Ibrida

Orario

dal Lunedì al Venerdì;

Inquadramento

inserimento diretto presso l'azienda cliente

Luogo di lavoro

Roma Ovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”