HR LABOUR SPECIALIST

Overview

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? NOVOMATIC, presente da oltre 40 anni in 100 paesi, è leader del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedele al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre sedi e filiali, accomunati dalla missione di essere i driver del futuro del Gaming, sempre in un’ottica responsabile. Siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail.

Ora è il tuo momento: sei un/una HR Legal Specialist e vuoi conoscere meglio la nostra realtà? Scopri di più approfondendo.

Responsibilities

• Gestirai i procedimenti disciplinari e fornirete supporto in ambito stragiudiziale
• Gestirai e monitorerai le attività relative al contenzioso del lavoro
• fornirai costante supporto nella gestione giuridica del rapporto di lavoro
• fornirai supporto nella revisione di regolamenti, linee guida e procedure interne, in relazione ad aggiornamenti contrattuali e normativi in tema di rapporto di lavoro
• Contribuirai attivamente al team con idee che aggiungano valore ai progetti e ai processi di lavoro
• Aspiri a sperimentare nuove competenze tramite i piani di formazione e sviluppo

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza
• 2 anni di esperienza maturati in aziende strutturate o studi di consulenza, preferibile focus nella gestione del disciplinare
• Conoscenza della normativa del lavoro e esperienza nella contrattualistica, gestione del disciplinare e del contenzioso
• Conoscenza dell’utilizzo e della gestione di sistemi informatici HR
• Attitudine a lavorare in team, spirito analitico e critico
• Flessibilità e abilità di negoziazione
• Allineamento ai valori: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication

Il tuo percorso, il nostro spazio

• Orari flessibili per favorire il work-life harmony
• Smart working fino a 9 giorni al mese (e per neogenitori i giorni aumentano)
• Formazione continua su tecnologia e soft skills
• Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Buoni pasto per la tua quotidianità
• Novowell, piano di wellbeing per supportare il benessere a 360°. Iniziative includono assistenza psicologica, attività sportive, partnership per uno stile di vita sano e social events

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin per scoprire ancora qualcosa di noi. Noi non vediamo l’ora di incontrarti!

Tipologia Contrattuale: Iniziale Tempo Determinato