Impiegato / a Amministrativo / a L. 68 / 99

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Solo per membri registrati
Cavenago di Brianza
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Overview


OPPORTUNITÀ


Hai maturato esperienza in ambito amministrativo? Per azienda situata nei pressi di Cavenago di Brianza attiva nel settore dell\'energia stiamo cercando un / una impiegato / a amministrativo / a.


La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999 : Collocamento mirato delle persone con disabilità.


Responsabilità



  • fatturazione attiva e passiva;

  • gestione banche e pagamenti;

  • supportare la responsabile amministrativa nell\'adempimento delle sue attività.


Competenze e requisiti



  • esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all\'interno di contesti aziendali produttivi;

  • buona conoscenza fatturazione e gestione banche;

  • precisione, orientamento alla qualità, rispetto delle scadenze;


La finalità è assuntiva e la retribuzione verrà stabilita sulla base dell\'esperienza effettiva maturata dai candidati.


Data inizio prevista : 01 / 10 / 2025


Categoria Professionale : Finanza / Contabilità


Città : Cavenago Di Brianza (Monza E Della Brianza)


Qualifiche e esperienza



  • Esperienza lavorativa : assistente amministrativo - 12 mesi


Istruzione :



  • Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Perito in Amministrazione, Finanza e Marketing


Conoscenze linguistiche :



  • Inglese - Livello Sufficiente


Patenti : Mezzi di trasporto :



  • Motorino

  • Motocicletta

  • Auto


Disponibilità oraria :



  • Part Time mattino


La privacy info: nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, invitiamo i candidati a leggere l\'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).


ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.


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