Strategic HR Manager — Hospitality & People Growth

Una catena alberghiera italiana cerca un HR Manager per supportare la strategia HR e gestire il personale. I compiti includono recruiting, sviluppo del piano formativo e valutazione delle performance. Richiesta laurea, esperienza nel settore hospitality e capacità di leadership. Offerta di crescita professionale, visibilità e supporto per relocation. Retribuzione commisurata alle responsabilità assegnate, con benefit legati al ruolo.