Risk Manager e Responsabile Mog 231 - Padova

Overview

Primario Consorzio, in costante crescita, che offre servizi altamente specializzati in differenti ambiti alle realtà consorziate operanti su tutto il territorio nazionale, ricerca un _Risk Manager e Responsabile MOG 231_. La risorsa sarà parte integrante delle attività consulenziali in supporto alle nostre realtà consorziate, sia in ambito risk management che compliance 231.

Responsabilità

• Implementare e supervisionare politiche e procedure per identificare e gestire tutti i rischi delle realtà consorziate, per consentire il raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi prefissati;
• Effettuare attività di Risk Assessment finalizzate alla definizione dei Corporate Risk Profile;
• Predisporre periodici rapporti che dettaglino i rischi identificati e valutati rispetto agli obiettivi strategici prefissati, proponendo soluzioni;
• Gestire complessivamente il processo di revisione e analisi dei rischi;
• Supportare l’implementazione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, D.Lgs. 231 / 2001, attraverso l’analisi preliminare delle aree di rischio e dei relativi presidi di controllo, l’identificazione di aree di miglioramento, la realizzazione delle iniziative di rafforzamento del sistema di controllo;
• Monitorare la conformità dell’organizzazione con le disposizioni del D.Lgs. 231 / 2001, predisponendo anche rapporti periodici;
• Supportare gli Organismi di Vigilanza, ai sensi del D.lgs. 231 / 2001, nella predisposizione del piano di vigilanza e nell’esecuzione delle verifiche di adeguatezza del sistema di controllo interno riferito al Modello 231;
• Collaborare con gli auditor interni ed esterni per garantire la conformità dell’organizzazione.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria Gestionale;
• Esperienza professionale pregressa come Risk Manager e Responsabile del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
• Conoscenza approfondita della normativa di riferimento;
• Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’inserimento di tipo subordinato o in regime di libera professione.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA