Coordinamento rete Subagenti Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna.
per Assix S.p.A. , realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.
Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.
La figura selezionata, in qualità di Technical Account Manager sarà a riporto del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .
In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :
- Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
- Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
- Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
- Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
- 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
- Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
- Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
- Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
- Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
- Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).
Cosa si offre :
- Contratto con Partita IVA
- Anticipi provvigionali
- PC e telefono aziendale
- Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
- Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
- Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale
La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate
Sede di lavoro :
Bolzano Vicentino (VI) con possibilità di lavorare da remoto
Orario di lavoro : Flessibile
Per candidarsi è possibile anche inviare il CV a selezione@sinapsigroup.com
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003
Benefit : Orario di lavoro flessibile, Opportunità di crescita professionale, Telefono aziendale
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