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Front Office Manager - UNA Hotels Expo Fiera Milano (PERO)

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Solo per membri registrati
Milano
EUR 30.000 - 45.000
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3 giorni fa
Descrizione del lavoro

Front Office Manager – UNA Italian Hospitality

UNA Italian Hospitality, la più grande catena alberghiera italiana con 59 hotel, resort e residence, è alla ricerca di un Front Office Manager per l’UNA Hotels Expo Fiera Milano di Pero (MI).

Responsibilities

  • Supervisionare tutte le attività del reparto.
  • Valutare i livelli di soddisfazione degli ospiti e monitorare la qualità del servizio percepito, con particolare attenzione al miglioramento continuo del gradimento.
  • Gestire la ricezione e la risposta ai complaints effettuati dagli ospiti sulle varie piattaforme e in struttura, proponendo soluzioni.
  • Assicurare che tutti gli ospiti, in particolare gli abituali ed i VIP, siano riconosciuti e che il reparto operi con un atteggiamento proattivo di vendita, promuovendo ed incentivando la fidelizzazione all'hotel e ad UNA Italian Hospitality.
  • Massimizzare l'occupazione delle camere alle migliori tariffe e utilizzare tecniche di up‑selling per promuovere i servizi interni.
  • Promuovere l’attività di cross selling con le altre strutture alberghiere di UNA Italian Hospitality.
  • Stabilire obiettivi di reparto, piani di lavoro, rotazione delle attività tra i collaboratori e rispettare le procedure aziendali.
  • Monitorare gli standard e le prestazioni dei collaboratori del team di Ricevimento con particolare attenzione alla formazione e al lavoro di squadra.
  • Garantire che il team abbia una conoscenza aggiornata di prodotto, servizi, prezzi, procedure e peculiarità dell’hotel e del contesto locale.
  • Favorire la comunicazione e gli scambi di informazione tra i reparti dell’hotel.
  • Monitorare e programmare i turni di servizio del team, rispettando gli obiettivi di ferie e permessi.
  • Promuovere riunioni di reparto periodiche e verbalizzarne i contenuti.
  • Gestire i casi di non adeguata performance dei collaboratori in conformità con le politiche aziendali.
  • Gestire, formare e sviluppare il proprio team.
  • Rispettare le norme di sicurezza, i regolamenti antincendio e la normativa specifica in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • Agire in conformità con le politiche aziendali nell’utilizzo delle attrezzature e dei sistemi di gestione della struttura.
  • Fornire supporto e collaborazione agli altri reparti della struttura, se necessario.

Benefits

  • Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (CCNL Turismo Federalberghi).
  • Mensa aziendale per ogni giornata di lavoro effettivo.
  • Parcheggio gratuito in struttura.
  • Percorsi formativi e di crescita professionale.
  • Tariffe dedicate per dipendenti e familiari presso le 59 strutture della catena.
  • Premio annuo di risultato aziendale, secondo Contratto Integrativo.
  • Servizi di welfare legati a UNIPOL S.p.A. (polizze assicurative, noleggio a lungo termine ecc.).
  • Agevolazioni bancarie con BPER.

Requirements

  • Diploma di istruzione secondaria superiore; laurea preferibile.
  • Almeno 3 – 5 anni di esperienza di supervisione del ricevimento in strutture analoghe o resort di grandi dimensioni.
  • Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera.
  • Ottima conoscenza del PMS Opera Cloud e competenze informatiche Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel).
  • Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita.
  • Elevate capacità di problem solving, leadership e gestione delle relazioni interpersonali.
  • Capacità di gestire gli incarichi di training e coaching.
  • Capacità di lavorare sotto pressione, di adattamento e di favorire il lavoro di squadra.
  • Orientamento al servizio e al cliente, capacità di gestire i complaints, autonomia operativa e forte responsabilità.

SEDE DI LAVORO: PERO (MI).

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Garantiamo pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.