Una multinazionale nel settore HR sta cercando un REWARD MANAGER per garantire la competitività dei sistemi retributivi in linea con le linee guida globali. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche, oltre 5 anni di esperienza nel ruolo e una buona conoscenza di Excel. Si offre un contratto full-time con RAL indicativa tra 60.000€ e 65.000€, e la sede di lavoro è a Milano con possibilità di smart working.
