Retail Manager

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nostro cliente, prestigiosa realtà del settore pelletteria, stiamo selezionando un

Retail Manager.

Si offre: inserimento diretto in azienda. L'inquadramento avverrà secondo il CCNL Commercio.

Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000€ e 40.000€ di RAL (Retribuzione Annua Lorda), da definire in base al fattuale esperienza e seniority del candidato.

Orario di lavoro: full time.

Sede di lavoro: Poggibonsi (SI)

Responsabilità

Il Retail Manager che stiamo cercando sarà il principale riferimento per 8 punti vendita aziendali presenti nel centro-Nord Italia e avrà la responsabilità della gestione completa degli stessi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e la crescita dei team, nel rispetto delle linee guida aziendali.

Nello specifico si occupa di:

• supervisione e coordinamento degli store di Poggibonsi, Firenze, Pisa, Bergamo, Verona, Venezia e Torino
• gestione e monitoraggio delle vendite, dei riassortimenti e delle giacenze di magazzino, in coerenza con i KPI e gli obiettivi del negozio;
• coordinamento delle attività di cassa e del layout espositivo, assicurando la corretta applicazione delle linee guida di Visual Merchandising;
• pianificazione dei turni settimanali e gestione delle ferie, garantendo una copertura efficace e bilanciata;
• formazione, motivazione e sviluppo del team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati;
• mantenimento di un costante collegamento con l’Azienda e il dipartimento Retail, fornendo report sulle performance e proponendo azioni di miglioramento.

Competenze

Si richiede:

• Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
• esperienza pregressa nel settore Retail-pelletteria o affini, preferibilmente in ruoli di responsabilità e di vendita assistita;
• buone conoscenze merceologiche e sensibilità per l’aspetto visual;
• forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
• capacità organizzative e gestionali, con attitudine alla pianificazione del lavoro del team;
• buona padronanza dei sistemi informativi e gestionali di punto vendita;
• ottime doti relazionali, comunicative e capacità di lavorare in sinergia con le diverse funzioni aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

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