Categorie protette -Talent & Development Specialist

Descrizione della posizione: La figura si occuperà in modo prioritario del processo di ricerca e selezione del personale per tutte le società del gruppo, con l’obiettivo di individuare risorse di potenziale e di attrarre i migliori talenti nel rispetto dei valori aziendali. La figura si occuperà anche del processo di formazione del personale, supportando i colleghi nelle diverse fasi quali raccolta dei fabbisogni formativi, pianificazione, organizzazione, rendicontazione e valutazione finale.

Le attività previste dal ruolo sono le seguenti:

• Definizione e stesura job descriptions
• Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
• Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
• Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
• Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
• Partecipazione all’organizzazione di assessment center
• Attivazione e gestione stage
• Attività di onboarding e di induction
• Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
• Attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
• Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
• Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc)
• Supporto nella gestione dei processi di MBO

Requisiti Richiesti:

• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo all’interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all’internazionalizzazione;
• Preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico – giuridiche. Costituirà titolo preferenziale un Master in Risorse Umane.
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel/Powerpoint

Sede di lavoro: Campogalliano (MO)
CCNL di riferimento: CCNL Logistica, Trasporto Merci Spedizioni
Inquadramento previsto: La modalità di inserimento verrà valutata sulla base dell’effettiva esperienza dei candidati

La nostra azienda offre pari opportunità di lavoro (EEO) a tutti i dipendenti e ai candidati all'impiego indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità o genetica.