Industrial controller

HR Consultant | Psicologa del lavoro | Trainer presso PRAXI

Principali Attività

• Contribuire alla definizione, implementazione e monitoraggio dei KPI, promuovendo iniziative di miglioramento delle performance;
• Elaborare il costo medio effettivo e condurre l’analisi degli scostamenti rispetto al costo standard;
• Valorizzazione del magazzino di prodotto finito, materie prime e accessori e corrispondente fondo di obsolescenza, sia per la capogruppo che per le singole filiali;
• Aggiornare le procedure inventariali, supervisionare le verifiche periodiche e gestire le relative interazioni con i revisori;
• Fornire un supporto proattivo nella predisposizione del budget annuale, nell’analisi degli Actual e degli scostamenti e nell’elaborazione dei forecast;
• Pianificare e controllare gli investimenti e le operazioni straordinarie.
• Laurea in ingegneria gestionale e/o laurea in economia o equivalente;
• Esperienza pluriennale nel controllo di gestione all'interno di contesti produttivi strutturati;
• Conoscenza delle tecniche di previsione, di controllo e di reporting.

Preferenziali/Nice to have

• Utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e Access;
• Approccio preciso, analitico e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità comunicative;
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2);

Pacchetto Retributivo

E' previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato con il CCNL Tessile.

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza della risorsa individuata, all'interno del seguente range:

Saranno altresì valutate candidature con una seniority più elevata e conseguente revisione del pacchetto retributivo.

Provincia di Venezia

L'azienda, specializzata in abbigliamento di alta gamma, rappresenta una realtà internazionale che racchiude 4 marchi di moda italiani, all'interno del settore fashion. La mission dell'azienda è quella di diffondere un modello di consumo più etico e sostenibile.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.